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临时用工问题,临时工需要签订劳动合同吗? 做临时工要不要签劳动合同

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临时用工问题,临时工需要签订劳动合同吗? 做临时工要不要签劳动合同 临时工不需要签合同吗江华律师解您好,很高兴回答您提出的关于临时用工的问题。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作

临时工就不签劳动合同吗? 对劳动者来讲,不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后

临时工,不签合同,违法吗?我在这家单位工作了快半年了(9月1日开始工作的),是以临时工的身份在临时工不签定劳动合同是违法的。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,依法应签署劳动合同。尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和

做临时工要不要签劳动合同劳动合同上面没写派遣公司的名字该公司的这种说法是不对的,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内

临时工需要签订劳动合同吗?要签署劳动合同的。 其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。 签 订

临时工是签劳动合同还是签临时工协议1工厂的新员工刚大学毕业,是学徒工,上班作息时间跟大家一样。 厂长要机关单位临时工应当按劳动法给签定劳动合同的。在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定:解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

临时工也要签订劳动合同吗?要签署劳动合同的。 尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。 其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签

用人单位用临时工一天一节那种,不签合同违法吗?临时工不签定劳动合同是违法的。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,依法应签署劳动合同。尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和

临时用工问题,临时工需要签订劳动合同吗?江华律师解您好,很高兴回答您提出的关于临时用工的问题。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作

企业聘用临时工要不要签劳动合同临时工是一个已经退出历史舞台的概念,是我国统一实行劳动合同制度以前,与“正式工”相对应的概念,现在企业聘用人员必须签订劳动合同。 典型案例 某公司所属的行业淡旺季比较明显,旺季来时需要增加一批人手从事相关辅助工作,该公司便招聘了一